ѕоследние новости

»нтересное
Загрузка...



  •   “роица в 2018 году, какого числа, традиции, истори€ праздника: в этом году “роица выпадает на конец весны
  •    огда откроют  рымский мост через  ерченский пролив, дл€ авто: стало известно, когда откроют  рымский мост дл€ автомобилей
  •   Ѕузова выходит замуж, фото, подробности, кто жених, последние новости
  •   ƒетские пособи€ в 2018 году: изменени€, свежие новости на 2 ребенка
  •   ƒобавка к пенсии в мае 2018 года. Ѕудет ли надбавка пенсионерам к 73 годовщине ѕобеды в ¬ќ¬
  •   Ўтраф за езду без страховки в 2018 году.  акой штраф за отсутствие ќ—ј√ќ в 2018 году

  • Загрузка...

    ƒоплата за совмещение должностей “  –‘ 2018, размер

    12 апр 2018, 07:28   

    „то такое совмещение


    «ачастую возникают ситуации, что сотрудники болеют, уход€т в отпуск. ¬ св€зи с этим возникает необходимость совмещени€ должностей. »ными словами, человек работает за себ€ и за отсутствующего специалиста. —рок, на который совмещаютс€ две должности, обговариваетс€ сторонами.


    ќт совмещени€ можно отказатьс€. ƒл€ этого отправл€етс€ письменный отказ в адрес работодател€. —т. 60.2 “  –‘ установила, что предупреждать нужно заблаговременно, поэтому извещение направл€етс€ за три рабочих дн€.


    ќбычно в учреждении совмещаютс€ должности, которые относ€тс€ к одной категории: служащие, рабочие.


    „ем отличаетс€ совмещение от совместительства


    Ќа первый взгл€д, кажетс€, что разницы в этих терминах нет. Ќа самом деле это не так. —овместители труд€тс€ на другую компанию в свободное от основной работы врем€. ѕри совмещении должностей человек трудитс€ в свое основное рабочее врем€, но его график расписан более плотно. ¬едь помимо своих об€занностей нужно успевать поработать за другого сотрудника.


    ћожет осуществл€тьс€ совмещение, если не ухудшаетс€ рабочий процесс: качество продукции и обслуживани€ остаетс€ на прежнем уровне.


    ƒоплата за совмещение должностей “  –‘ 2018, размер.  ак оплачиваетс€ труд при совмещении


    ƒополнительна€ работа оплачиваетс€.†–азмер доплаты за совмещение обговариваетс€ сторонами. –азмер доплаты зависит от объема выполн€емых об€занностей и ставки. ѕравило утверждено ч. 2 ст. 151 “рудового кодекса.


    –уководство определ€ет, насколько серьезную работу поручить специалисту, и как ее оплачивать. —читаетс€, насколько загружен человек по основной и дополнительной должности.


    3 вида доплат за совмещение:


    фиксированна€ сумма;
    проценты от оклада отсутствующего специалиста;
    прибавка к зарплате.

    »ногда случаетс€ так, что у человека об€занностей прибавл€етс€, а доплаты за совмещение должностей не делаетс€. »ногда руководитель и не должен делать доплату. ¬се зависит от условий, установленных контрактом.


    ¬ажно! Ќужно про€вить бдительность при подписании контракта. ≈сли по услови€м контракта работник должен выполн€ть дополнительные об€занности, то доплату за совмещение должностей не сделают.


    Ѕезусловно, работодателю выгодно сразу включить в контракт дополнительные услови€, чтобы сэкономить на оплате.


     ак оформить совмещение


    ¬ажно корректно оформить документацию по совмещению. —оставл€етс€ приказ, где указываютс€ все существенные услови€.


    4 важных пункта, которые указываютс€ в приказе:


    объем об€занностей;
    надбавки за расширение объема работ;
    вид доплаты: в процентах или другом исчислении;
    срок, на который она установлена.

    Ќет точных указаний, какую надбавку сделать специалисту. ќрганизаци€ определ€ет, сколько доплачивать. ћожно поручить нескольким сотрудникам работу за отсутствующего специалиста.


    ƒоплата за совмещение должностей “  –‘ 2018. ѕор€док оплаты


    ƒоплата за совмещение должностей† не должна быть выше, чем экономи€ фонда оплаты труда по свободной должности. Ћокальные акты на предпри€тии должны отражать возможные варианты совмещени€ должностей.


    »нформацию, сколько составл€ет доплата за совмещение профессий, можно отразить в коллективном договоре. ”казываютс€ надбавки и алгоритм начислени€ премий.


    ѕрактика показывает, что коллективные договоры заключаютс€ достаточно редко. ѕоэтому можно подготовить положение о персонале компании. ¬ положение включают информацию о том, сколько составл€ет оплата за совмещение должностей на одном предпри€тии. ѕоложение нужно, чтобы указать, кто из работников имеет право замещать отсутствующих сотрудников.


    —отрудник почувствует увеличение дохода от совмещаемой должности, если утвердить размер надбавки локальным актом. ”казываетс€ размер прибавки к окладу за дополнительную работу. “огда премии будут начисл€тьс€ уже с учетом надбавки.


    «ачастую организации не оформл€ют расширение трудовых об€занностей вопреки закону. ”ходит человек† отпуск, а работает за него другой сотрудник. ≈стественно, ни о какой доплате речи не идет. „еловек трудитс€ больше, а получает только свой оклад. “ака€ ситуаци€ возникает не только в коммерческих организаци€х, но и государственных учреждени€х. ≈сли сотрудник не за€вит о своих правах по “рудовому кодексу, то ситуаци€ так и не изменитс€. —сылатьс€ нужно на ст. 151 “  –‘.


    ѕриведем пример.† ¬ компании Ђѕаскерї секретарь вз€ла учебный отпуск. ¬ременно ее об€занности выполн€ютс€ менеджером.  ак оформить трудовые отношени€ в таком случае?


    ќтвет. ћенеджер совмещает свои об€занности с функци€ми секретар€. ѕоэтому, така€ работа €вл€етс€ совмещением. —ледовательно, за совмещение должностей по тк –‘ полагаетс€ надбавка.  омпани€ должна узаконить, как осуществл€етс€ оплата совместительства. ƒл€ этого оформл€етс€ приказ.


    3 пункта, которые указываютс€ в приказе:


    перечень дополнительных работ;
    срок выполнени€;
    размер надбавки.

    ћенеджер заработает больше, если локальным актом предусматриваетс€ размер надбавки. ѕреми€ будет выше в этом случае. ≈сли за секретар€ будут работать несколько менеджеров, то надбавка распредел€етс€ между ними. –уководитель может сделать одинаковую надбавку, если все поровну отвечают на звонки и занимаютс€ делопроизводством. ¬озможно, что одному из сотрудников достаетс€ больша€ часть дополнительной работы. “огда труд оплачиваетс€ дифференцировано. Ќапример, одна из сотрудниц получает п€тьдес€т процентов, а другие две сотрудницы по двадцать п€ть процентов.  огда делаетс€ доплата за совмещение должностей тк рф 2018, зависит размер от оклада отсутствующего работника. ѕоэтому размер надбавок менеджеров будет зависеть от оклада секретар€.


    ƒоплата за совмещение должностей “  –‘ 2018. Ќюансы


    ќплата труда при совмещении профессий €вл€етс€ актуальным вопросом дл€ сотрудников. ¬едь работать приходитс€ больше, поэтому нужна и награда за труд. ћожно оформить дополнительное соглашение к контракту. ”казать, какие именно об€занности дополнительно будет выполн€ть сотрудник. Ќа основании соглашени€ издаетс€ приказ, где пишетс€, сколько составит надбавка к зарплате сотрудника.  огда отпадет необходимость трудитьс€ за отсутствующего сотрудника, подписываетс€ второе дополнительное соглашение к контракту. —нова издаетс€ распор€жение. Ќа этот раз смысл документа будет иной. –аспор€жение издаетс€ о том, что в бюджетном или коммерческом учреждении совмещение прекращаетс€.


    5 действий дл€ легального оформлени€ совмещени€:


    «акрепить локальным актом размер надбавки за выполнение дополнительных работ.
    ѕодготовить дополнительное соглашение о возложении функций отсутствующего специалиста.
    »здать приказ, где указать срок исполнени€ об€занностей, размер надбавки, должность, а также фамилию им€ и отчество специалиста.
    ѕо окончании работ снова подписать соглашение к контракту.
    »здать приказ об окончании работ.

    ≈сть и второй вариант оформлени€ кадровой документации. —овмещением считаютс€ работы, которые не вход€т в круг об€занностей, очерченных контрактом. ѕотому дополнительно подписывать соглашени€ не об€зательно. Ќадбавка так и будет зависеть от сложности и интенсивности работ. –ассчитываетс€ от оклада отсутствующего работника.


    „тобы Ђнагрузитьї работой специалиста достаточно сделать два действи€:


    »здать приказ. ”казать количество новых функций и продолжительность их выполнени€.
    —оставить соглашение. ”казать, из чьего оклада беретс€ размер выплат, как определ€етс€ надбавка, уточнить, как делаетс€ расчет.

    ≈сли все документы оформить корректно, то совмещение будет оформлено по правилам.


    ¬сегда ли полагаетс€ доплата за совмещение должностей


     азалось бы, что за чужой труд об€зательно должны доплачивать. ќднако, когда встает вопрос, как рассчитать надбавку, работники зачастую получают от руководителей отказ. Ќе будет чего-то незаконного в отказе, если по услови€м контракта специалист об€зан выполн€ть дополнительные функции. ѕоэтому, перед тем, как подписывать соглашение, следует внимательно ознакомитьс€ с услови€ми. ≈сли есть несогласи€ в размере выплат или других положени€х, лучше сразу сказать работодателю об этом.


    Ќадбавка полагаетс€, если изначально не предполагалось, что человек будет осуществл€ть другие функции. »ными словами, контракт указывает только основные об€занности, а к ним прибавл€ютс€ новые функции. ¬ размере зарплаты отсутствующего специалиста делаетс€ доплата, при этом основные должностные об€занности† человека остаютс€ прежними.


    ѕоэтому надбавка за дополнительный труд полагаетс€ не всегда. ќт самого человека зачастую зависит, сможет ли он получить деньги за еще одну работу. ¬ случае отказа, рассчитанного на незнание закона, нужно готовитьс€ защищать свои права. –абота должна быть оплачена, поэтому обратитс€ внимание государственных структур на нарушени€. »ногда бывает достаточно жалобы к трудовым инспекторам. ≈сли жалоба не возымеет эффекта, следует обращатьс€ через суд и добиватьс€, чтобы платили.


    ƒоплата за совмещение должностей “  –‘ 2018. –езюме


    –аботники часто совмещают профессии, но не всегда оформление делаетс€ правильно.
    Ќужно издать распор€жение и соглашение об оплате за работы.
    ѕор€док оплаты закрепл€етс€ локальными актами: коллективным договором, положением о персонале и другими документами.
    –аботу одного сотрудника могут выполн€ть несколько человек, тогда каждому полагаетс€ доплата.


    Загрузка...

    „итайте также
    ƒождались Ч весна быстро набрала оборотов и на пороге май, который несет росси€нам обещани€ не только прекрасной погоды, но и...
    —адоводы и огородники давно заметили, что существует пр€ма€ св€зь между датами посадки растений и последующим урожаем. —уществуют...
    ¬ воскресенье, 1 апрел€, состоитс€ розыгрыш 279 тиража Ђ∆илищной лотереиї.† —толото ранее озвучило анонс 279 тиража Ђ∆илищной...
    Ќаступивша€ трудова€ недел€ станет дл€ росси€н шестидневной рабочей. ѕредставители –оструда в понедельник, 23 апрел€, напомнили...