Январь считается наименее выгодным месяцем для отпуска с точки зрения дохода работника. Об этом HR-специалист Татьяна Грибкова сообщила в интервью RT. Выбор периода отдыха может заметно повлиять на размер зарплаты за месяц.
Причина связана с производственным календарём. В январе обычно меньше всего рабочих дней — в текущем году их 15, поэтому стоимость каждого из них выше. Отпускные при этом рассчитываются по среднему заработку за 12 предыдущих календарных месяцев и не зависят от количества рабочих дней в месяце отпуска.
Более выгодным вариантом специалист назвала месяцы с большим числом рабочих дней. К ним относятся март, апрель, июль, август, сентябрь и декабрь, когда обычно насчитывается по 22 рабочих дня. В такие периоды стоимость одного рабочего дня ниже, поэтому отпуск позволяет сохранить больший доход.
Другой подход подходит тем, кто хочет увеличить продолжительность непрерывного отдыха и потратить меньше отпускных дней. Для этого дни отпуска можно присоединять к праздничным и выходным дням. Такой вариант особенно удобен в мае или декабре, однако зарплата за соответствующий месяц окажется ниже.