Сотрудник областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения в Смоленской области пожаловался в Государственную инспекцию труда на решение работодателя сократить его должность. Работник попросил проверить, соблюдаются ли в этой ситуации нормы трудового законодательства. Инспекция направила руководству организации уведомление с требованием представить документы и объяснения.
Ведомство также предложило работодателю урегулировать вопрос так, чтобы не допустить нарушения трудовых прав сотрудника. После рассмотрения обращения организация пересмотрела принятое решение. Рабочее место сотрудника удалось сохранить.
Как сообщил руководитель Государственной инспекции труда в Смоленской области Алексей Казменков, работодатель отменил процедуру сокращения должности. В инспекцию поступило официальное письмо, подтверждающее прекращение соответствующих мероприятий.
В результате сотрудник продолжил работать в учреждении. Его трудовые права нарушены не были, сообщается на сайте «Московский комсомолец».