Microsoft объявила о запуске программы добровольного ухода для сотрудников отдельных подразделений. Как сообщает CNBC, предложение может коснуться примерно 60 тысяч человек — около четверти штата компании по всему миру. В Microsoft назвали программу возможностью для работников, которые уже рассматривают продолжение карьеры за пределами корпорации.
Условия добровольного увольнения будут доступны сотрудникам в США, Индии, Канаде и Великобритании. Участвовать смогут работники с внутренним уровнем должности 70 и ниже. Согласно данным базы зарплат и карьерных траекторий Levels.fyi, уровни с 65-го по 67-й соответствуют главным специалистам, а позиции с 68-го по 70-й относятся к партнёрскому и выдающемуся уровню.
Главный директор Microsoft по работе с персоналом Эми Коулман заявила, что подразделения для участия в программе выбирались с учётом приоритетов бизнеса, обязательств перед клиентами и потребностей в сотрудниках. Компания не назвала конкретную причину запуска выплат. Решение принято на фоне многолетней оптимизации расходов, связанной с инвестициями в инфраструктуру искусственного интеллекта и строительство центров обработки данных.
В 2026 году Microsoft уже второй раз предлагает сотрудникам добровольно покинуть компанию. В апреле аналогичная программа досрочного выхода была доступна для 8750 работников в США. По словам Коулман, около 30% сотрудников, имевших право на участие, приняли предложение, что позволило смягчить последствия запланированных сокращений.
Июльские сокращения затронули игровое подразделение Xbox, где работу потеряли 3200 человек — примерно пятая часть всего штата игрового направления. Если апрельская программа предназначалась в основном для сотрудников с большим стажем, которые могли приближаться к завершению карьеры, нынешнее предложение рассчитано на значительно более широкий круг работников.