Отпуск в ноябре 2026 года может оказаться невыгодным для работников с фиксированным окладом: в этом месяце при пятидневной рабочей неделе будет 20 рабочих дней. Об этом РИА Новости сообщил первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Николай Коломейцев.
При небольшом числе рабочих дней стоимость каждого из них для сотрудника на окладе выше. Если часть месяца человек проводит в отпуске, зарплату за пропущенные дни заменяют отпускными, которые могут быть меньше.
При одинаковом окладе и сопоставимых отпускных выгоднее отдыхать в месяцы с большим количеством рабочих дней, пояснил депутат. В октябре и декабре 2026 года запланировано по 22 рабочих дня, а в июле — 23.
Отпускные рассчитывают по среднему заработку за календарный день за 12 месяцев перед отпуском. Зарплата же зависит от числа рабочих дней в конкретном месяце, поэтому разница в выплатах может составить несколько тысяч рублей, отметил Коломейцев.
При выборе дат отпуска также стоит учитывать выходные и праздники. Помимо ноября, менее выгодными месяцами депутат назвал февраль, май и особенно январь. К наиболее подходящим для отпуска при фиксированном окладе он отнёс июль, апрель, сентябрь, октябрь и декабрь.