Результаты исследования, проведенного «СберНПФ» и сервисом «Работа.ру», показали, что россияне имеют высокие ожидания относительно размера корпоративной пенсии. Большинство опрошенных хотели бы получать от работодателя пенсию в размере более 50 тысяч рублей. Такое желание выразили 45% респондентов. Меньшая часть участников опроса готова довольствоваться более скромными суммами: 23% рассчитывают на выплаты в размере 40-50 тысяч рублей, 17% согласны на 30-40 тысяч рублей, и лишь 4% готовы получать 20 тысяч рублей.
Однако реальность существенно отличается от ожиданий. Только 8% опрошенных заявили о наличии корпоративной пенсионной программы у их работодателя. Подавляющее большинство — 70% — сообщили, что такая опция в их компаниях не предусмотрена. Среди тех, кто имеет возможность участвовать в корпоративной пенсионной программе, почти половина (48%) пользуется этим предложением, в то время как треть (33%) отказывается от участия.
Исследование также выявило, что наличие корпоративной пенсии чаще всего встречается в определенных отраслях. Лидирует финансовая сфера, где о такой возможности сообщили 24% сотрудников. За ней следуют транспорт и логистика (18%), образование и наука (13%), строительство (10%), а также IT и телекоммуникации (7%).
Генеральный директор «СберНПФ» Александр Зарецкий отметил значительный рост ожиданий россиян по сравнению с прошлым годом. В 2024 году 85% опрошенных рассчитывают на корпоративную пенсию свыше 30 тысяч рублей, тогда как в 2023 году таких было только 62%. По его словам, работодатели реагируют на этот запрос.
Для сравнения, средняя пенсия по старости в России, по прогнозам, в 2025 году достигнет 24,1 тысячи рублей, что на 7,5% больше, чем в 2024 году. Это показывает, что ожидания россиян относительно корпоративных пенсий значительно превышают размер государственных выплат, сообщает РБК.