Министерство науки и высшего образования Российской Федерации разрабатывает новые правила приема в высшие учебные заведения на 2025 год. Ключевым изменением станет модификация системы целевого обучения. Согласно предложенным нововведениям, незаполненные целевые места не будут автоматически переходить в общий конкурс, как это происходит сейчас. Вместо этого они будут доступны для второго целевого набора в рамках дополнительного приема, сообщает "Коммерсантъ".
Данное изменение может существенно повлиять на количество бюджетных мест, доступных для абитуриентов в рамках основного конкурса. В настоящее время значительная часть квоты для целевиков остается невостребованной, и эти места переходят в общий конкурс. Например, в 2024 году правительство выделило 145 тысяч бюджетных мест под целевое обучение, но работодатели разместили только 95 тысяч вакансий, из которых были заполнены лишь 51,5 тысячи.
Новая инициатива Минобрнауки предоставит абитуриентам, не прошедшим по конкурсу на бюджетные места, возможность стать целевиками. Это решение принято по запросу работодателей, которые стремятся повысить эффективность целевого набора и привлечь больше студентов.
Представители вузов отмечают, что популярность целевого обучения варьируется в зависимости от направления подготовки и условий, предлагаемых работодателями. Например, в медицинских университетах заполняемость целевых мест выше, чем в технических вузах. Эксперты подчеркивают, что для повышения привлекательности целевого обучения работодателям необходимо предлагать более выгодные условия: высокие стипендии, дополнительное обучение, наставничество и оплачиваемые практики.
Некоторые представители вузов считают предложенные изменения рациональными, хотя и отмечают, что это может усложнить работу приемных комиссий. Они также указывают на необходимость более активного информирования абитуриентов о преимуществах целевого обучения и перспективах трудоустройства после окончания вуза.
Предлагаемые изменения в правилах приема направлены на повышение эффективности целевого набора и предоставление дополнительных возможностей как для абитуриентов, так и для работодателей. Однако окончательное решение о внедрении новых правил еще не принято, и возможны дальнейшие корректировки в процессе обсуждения и согласования.