Mozilla Corporation достигла соглашения по делу, связанному с отказом в приеме на работу бывшего инженера-программиста Apple, урегулировав претензии в досудебном порядке, сообщает Bloomberg News.
Компания-разработчик интернет-браузера согласилась выплатить 300 тысяч долларов Шер Скарлетт в рамках разрешения дела, инициированного прокурорами Национального совета по трудовым отношениям США в 2023 году. При этом Mozilla не признала неправомерность своих действий, и по условиям соглашения компания не обязана трудоустраивать Скарлетт.
В рамках достигнутого соглашения Mozilla обязуется разместить уведомление, информирующее сотрудников об их правах, а также сообщить о компенсации Скарлетт за потерянную заработную плату и льготы из-за отказа в приеме на работу. Компания также обязуется не допускать незаконных ответных мер против работников.
Федеральное законодательство защищает права работников на коммуникацию и коллективные действия в отношении условий труда, как с участием профсоюзов, так и без них. Закон запрещает преследование за такую активность, включая процесс найма. Однако случаи, когда NLRB подает иски против крупных технологических компаний за отказ в найме активистов, довольно редки, отчасти из-за сложности доказательства истинных причин отказа конкретному кандидату.
В жалобе NLRB 2023 года против Mozilla утверждалось, что компания отказала Скарлетт в работе из-за ее публикаций в социальных сетях и общения с другими работниками. По мнению NLRB, Mozilla отвергла ее кандидатуру, чтобы отбить у сотрудников желание участвовать в подобных коллективных действиях.
Начиная с 2021 года, Скарлетт была заметным лидером в усилиях по мобилизации сотрудников Apple по вопросам условий труда под хэштегом #AppleToo, а также помогала поддерживать усилия по профсоюзной организации среди розничного персонала компании.
По словам Скарлетт, она надеется, что ее дело против Mozilla поможет удержать компании от внесения в черные списки работников, которые привлекли внимание, отстаивая свои права на предыдущих местах работы.