В нефтедобывающей отрасли Ханты-Мансийского автономного округа наблюдаются изменения в системе оплаты труда работников. Несмотря на снижение объемов добычи и сложную экономическую ситуацию, компании находят возможности для повышения заработной платы своим сотрудникам.
В дочерних предприятиях "Роснефти" в ХМАО произошло несколько этапов повышения заработной платы. Весной 2024 года был увеличен размер окладов, а затем компания перешла на систему ежеквартального повышения на 1,8-1,9%. Суммарно за год рост составил 4-5%. Дополнительно для вахтовых работников были увеличены суточные выплаты на питание с прежних 100 до 500 рублей.
Независимая нефтяная компания провела индексацию заработной платы в своих подразделениях на территории ХМАО. По информации от сотрудников югорского филиала, рост составил около 2%. При этом работники филиалов компании в других регионах все еще ожидают обещанного повышения.
"Сургутнефтегаз" осенью 2024 года увеличил тарифные ставки на 7%. Минимальная месячная тарифная ставка для рабочего первого разряда достигла 7 963 рубля. Это решение было принято после анализа экономической ситуации и с учетом потребностей сотрудников, что закреплено в коллективном договоре компании.
Работникам компании "Негуснефть" пришлось обращаться в суд для получения индексации заработной платы. Судебная инстанция обязала работодателя произвести перерасчет зарплат за период с начала 2022 года по середину 2023 года, так как в организации отсутствовал механизм индексации, и зарплаты не пересматривались несколько лет.
Некоторые сотрудники нефтяных компаний отмечают, что темпы роста заработной платы отстают от реальной инфляции. Встречаются случаи, когда руководство оптимизирует расходы на оплату труда через сокращение рабочих смен, ссылаясь на нормы охраны труда, сообщает URA.RU.