Московский суд вынес решение о запрете распространения объявлений о приеме на работу, в которых содержатся дискриминационные требования по национальному признаку. Как следует из материалов дела, оказавшихся в распоряжении агентства РИА Новости, внимание правоохранительных органов привлекли вакансии, где работодатели отдавали явное и необоснованное предпочтение выходцам из республик Средней Азии.
Сотрудники прокуратуры выявили подобные публикации в ходе мониторинга открытых источников в интернете. В текстах некоторых предложений о трудоустройстве прямо указывалось, что наличие гражданства Киргизии является обязательным условием для рассмотрения кандидатуры соискателя. В других случаях сообщалось о создании особых привилегированных условий работы исключительно для граждан Узбекистана, что ущемляет права других претендентов.
Судебная инстанция напомнила о законодательном запрете на любую дискриминацию соискателей, в том числе по национальному или гражданскому признаку. На основании этого информацию, размещенную на ряде интернет-страниц, признали запрещенной к распространению на территории России. К настоящему моменту ссылки, фигурировавшие в прокурорском иске, стали недоступны для пользователей.