В 2026 году в российской экономике может сохраниться тенденция к существенному уровню скрытой безработицы. Экономист и помощник депутата Госдумы Илья Мосягин в беседе с изданием Газета.Ru спрогнозировал, что число граждан, переведенных на сокращенный график работы, может достигнуть четырех-пяти миллионов человек. Этот тренд набирает обороты уже сейчас: работодатели все чаще избегают прямых увольнений, предпочитая переводить персонал на неполный рабочий день или сокращенную неделю.
Эксперт отмечает резкий рост доли сотрудников, столкнувшихся с вынужденным снижением нагрузки. Если еще летом в компаниях, применяющих такую практику, этот показатель не превышал 15%, то сейчас в урезанном режиме трудится уже более половины штата. Причиной такой динамики экономист называет замедление экономического роста, высокие ставки по кредитам и слабый потребительский спрос. Бизнес стремится удержать кадры в ожидании улучшения ситуации, но вынужден оптимизировать расходы.
По словам специалиста, официальная статистика служб занятости фиксирует лишь около 254 тысяч подобных случаев, однако реальная картина значительно масштабнее. Прогнозируемая цифра в 5 миллионов человек — это оценка, основанная на экстраполяции данных и выборочных исследованиях. Это количество составляет примерно 6% от всего трудоспособного населения страны и может стать реальностью при совпадении нескольких негативных экономических факторов.
Наиболее уязвимыми перед лицом скрытой безработицы остаются промышленные территории и моногорода. В зону особого риска попадают Ярославская, Самарская и Свердловская области, а также Татарстан. Среди отраслей экономики эксперт выделяет обрабатывающую промышленность, строительство и гостиничный сектор, где режим неполной занятости становится ключевым инструментом адаптации к текущим условиям рынка.
Для самих работников такая модель имеет двойственный эффект: она позволяет сохранить рабочее место, но неизбежно ведет к падению реальных доходов и снижению качества социальных гарантий. Люди сталкиваются с уменьшением выплат по больничным листам и сокращением отпусков. Чтобы ситуация не переросла в открытую безработицу, необходимы точечные меры государственной поддержки, направленные на стимулирование деловой активности в проблемных секторах.