Количество работников, которых российские работодатели планируют уволить, планомерно увеличивается с середины прошлого года, пишут Ведомости. К апрелю текущего года в списках на сокращение оказалось свыше ста пяти тысяч человек. Это на сорок три процента больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Чаще всего под угрозой увольнения оказываются специалисты в сфере финансов, налогообложения, а также сотрудники медицинских учреждений и органов государственного управления. Наибольшее число возможных сокращений зафиксировано в столице, Подмосковье, Омской и Иркутской областях, а также в Красноярском крае. При этом эксперты отмечают, что пока ситуация не приобрела массового характера и носит точечный характер.
Специалисты связывают сокращения в бюджетном секторе с нехваткой финансовых средств и дефицитом бюджетов разных уровней. Кроме того, на ситуацию влияют программы по повышению производительности труда, внедрение цифровых технологий и развитие искусственного интеллекта. В коммерческом секторе главными причинами называются снижение темпов роста экономики, падение потребительского спроса и высокие ставки по кредитам, что вынуждает бизнес оптимизировать издержки.
Многие работодатели предпочитают не увольнять сотрудников напрямую, а переводить их на режим неполного рабочего времени из-за дефицита кадров на рынке. К середине апреля количество людей с сокращенным рабочим днем превысило восемьдесят две тысячи человек. Чаще всего в таких условиях оказываются работники дошкольного образования, больниц и сельскохозяйственных предприятий.