Российские работодатели стали реже пользоваться платными услугами HeadHunter для размещения вакансий. Во II квартале 2026 года число таких компаний сократилось в годовом выражении на 9,9% и составило 258 380. За январь–июнь показатель уменьшился еще сильнее — на 11,2%.
Основное падение пришлось на предприятия малого и среднего бизнеса. За II квартал количество клиентов из этого сегмента уменьшилось на 12,1%, а за первое полугодие — на 13,6%. В самой компании такую динамику связывают с осторожной политикой МСБ из-за высоких процентных ставок, пишут «Ведомости».
Среди крупных компаний ситуация отличается. Число таких клиентов HeadHunter снизилось всего на 0,8%, а доход сервиса от их обслуживания за 6 месяцев, наоборот, увеличился на 7,3%. Крупные работодатели, таким образом, продолжают активно использовать инструменты подбора персонала.
Одновременно на рынке труда появились признаки сокращения спроса на работников. При рекордно низкой безработице в 2,2% некоторые российские компании начали уменьшать штат.
Опрос Российско-германской внешнеторговой палаты показал, что 23% компаний планируют сокращения во второй половине 2026 года. В большинстве случаев речь идет об уменьшении численности персонала примерно на 10%.