Россияне, родившиеся после 1998 года, в январе—августе 2026 года открыли в три раза больше корпоративных пенсионных счетов с участием работодателей в «СберНПФ», чем за тот же период 2025 года. Если год назад на представителей этого поколения приходился каждый пятый новый счет, то в 2026 году — почти каждый четвертый. Такие данные приводит «СберНПФ».
За восемь месяцев 2026 года к корпоративной пенсионной программе «Паритетная» от «СберНПФ» присоединились 13,5 тыс. сотрудников российских компаний. Это в два раза больше, чем за аналогичный период прошлого года. Совокупный объем средств, направленных работниками и компаниями на формирование дополнительной пенсии, вырос на 31% и достиг 3,9 млрд рублей.
Средний размер добровольного взноса составил 4 тыс. рублей и остался на уровне 2025 года. Генеральный директор «СберНПФ» Ольга Изюмова отметила, что молодые специалисты все чаще воспринимают заботу о будущем как часть требований к социальному пакету. Подробности приводит ТАСС.
По словам Изюмовой, повышение информированности о доступных инструментах формирования пенсионного капитала может помочь людям увеличить будущий доход после завершения карьеры. В среднем граждане начинают создавать пенсионный капитал вместе с работодателем за 23 года до выхода на пенсию. Раньше других к таким программам подключаются сотрудники финансовой сферы, ИТ и торговли.
Заметный рост показали и работники логистики. Они стали заключать такие договоры в полтора раза чаще. Данные «СберНПФ» отражают рост интереса к корпоративным пенсионным программам среди молодых сотрудников.