Top.Mail.Ru
Sports.ru ищет комьюнити-менеджера для развития авторской платформы «Трибуна» — RuSamara | Информационная лента

Sports.ru ищет комьюнити-менеджера для развития авторской платформы «Трибуна»

12 ноября 2026, 13:26 ·

Sports.ru открыл вакансию комьюнити-менеджера для работы с авторами спортивной платформы «Трибуна». Компания развивает спортивное медиа на русском языке, где пользователи читают новости и тексты, следят за матчами и общаются в сообществе. Как указано на Sports.ru, новый сотрудник поможет расширять авторское сообщество и улучшать работу площадки.

В обязанности специалиста войдут разработка стратегии развития «Трибуны» вместе с командой и проверка новых продуктовых и организационных идей. Комьюнити-менеджеру предстоит следить за качеством публикаций, реагировать на комментарии, появление новых авторов, блогов и записей. Также он будет взаимодействовать с продуктовой командой, оценивать действующие инструменты и участвовать в создании новых.

От сотрудника ждут помощи авторам в составлении индивидуальных планов публикаций, подготовки историй успеха и работы с наиболее заметными блогерами платформы. В задачи также войдут самостоятельное написание материалов, организация конкурсов и розыгрышей. Кандидату нужны интерес к спорту и онлайн-сообществам, эмпатия, готовность быстро решать вопросы пользователей и интерес к современным цифровым продуктам.

Опыт в сфере управления сообществами станет преимуществом, а опыт создания команды комьюнити-менеджеров с нуля — дополнительным плюсом. При этом главным требованием компания называет желание развивать «Трибуну» и повышать удовлетворённость её аудитории. Потенциальный кандидат должен разделять ценности Sports.ru, а опыт ведения блога на «Трибуне» или работы с пользовательскими платформами будет преимуществом.

Sports.ru предлагает гибкое начало и окончание рабочего дня, гибридный формат с работой в московском офисе и возможностью удалённой работы. ДМС со стоматологией предоставляется с первого рабочего дня, также компания компенсирует занятия фитнесом и английским языком, оплачивает профильные курсы и доступ к конференциям. Процесс найма включает интервью с руководителем, тестовое задание и итоговую беседу с руководством компании.