Около 38% российских компаний намерены выплатить годовые премии сотрудникам, следует из исследования SuperJob, о котором сообщило РИА Новости. В 24% организаций рассчитывают поощрить весь штат. Еще 14% работодателей выплатят премии только отдельным сотрудникам или подразделениям.
Треть компаний не собирается назначать годовые выплаты. Еще 30% работодателей пока не определились с этим вопросом. Такие данные были получены в ходе опроса, проведенного SuperJob.
Годовую премию ожидают 36% работающих россиян, тогда как годом ранее на нее рассчитывали 40%. У 32% респондентов в компаниях такие выплаты не предусмотрены. Еще 13% связали отсутствие премии с нестабильным финансово-экономическим положением работодателя, 8% назвали другие причины, а 11% затруднились ответить.
Среди россиян младше 35 лет на премию надеются 42% опрошенных. В старших возрастных группах этот показатель составляет от 33% до 36%. Респонденты с доходом до 100 тысяч рублей рассчитывают на выплату реже — 32% против 35–36% среди тех, кто зарабатывает больше.
Накопить годовую премию намерены 15% опрошенных, ожидающих такую выплату. Еще 14% направят деньги на погашение кредитов и долгов, а 13% потратят их на отпуск или путешествия. Семейные расходы указали 11% респондентов, личные нужды — 8%, подарки — 7%, образование и ремонт — по 5%.
Мужчины вдвое чаще женщин собираются отложить премию: 20% против 10%. При этом текущие расходы назвали целью 6% женщин и 2% мужчин. Речь идет о планах тех, кто рассчитывает получить «тринадцатую» зарплату или годовой бонус.