В России наблюдается значительный рост интереса к удаленной и гибридной работе. Согласно исследованию, проведенному hh.ru совместно с IT-компанией Точка, количество резюме с запросом на такие форматы работы увеличилось на 92% по сравнению с предыдущим годом. Это свидетельствует о растущей популярности дистанционной занятости среди российских работников, пишет Газета.ру.
Исследование также показало, что подавляющее большинство россиян, выбирающих удаленный или гибридный формат работы, а именно 80,4%, считают его комфортным. Это указывает на высокую степень удовлетворенности сотрудников такими условиями труда.
Наибольший рост числа резюме с запросом на удаленную работу наблюдается в сферах высшего и среднего менеджмента, где показатель увеличился на 56%. За ним следуют сферы рабочего персонала с ростом на 53% и сельского хозяйства с увеличением на 45%. Также заметный рост отмечен в областях юриспруденции, строительства, недвижимости и управления персоналом.
Интересно, что не только соискатели проявляют интерес к удаленной работе, но и работодатели все чаще предлагают такой формат. В настоящее время каждая десятая вакансия предусматривает возможность удаленной или гибридной работы. Наибольший рост таких предложений наблюдается в сферах финансов и бухгалтерии, где количество вакансий увеличилось на 114%, а также в медицине и фармацевтике с ростом на 89% и в сфере продаж и обслуживания клиентов с увеличением на 63%.
С географической точки зрения, лидерами по количеству вакансий с удаленным и гибридным форматом являются компании из Москвы, Санкт-Петербурга и Краснодарского края. Однако наиболее впечатляющий рост числа таких вакансий за год показала Курганская область, где увеличение составило 94%. За ней следуют Карачаево-Черкесская республика и Ставропольский край с ростом на 87%, а также Белгородская область с увеличением на 86%.