Россиянам стоит заранее проверять сведения о трудовой деятельности, страховом стаже и пенсионных коэффициентах. Ошибки в отчётности работодателя могут привести к тому, что отдельные периоды работы не будут учтены при назначении пенсии.
Как сообщил ТАСС председатель комитета Госдумы по вопросам собственности Сергей Гаврилов, данные о приёме и увольнении должны поступать в ведомства не позднее следующего рабочего дня. Сведения о зарплате и страховых взносах передаются через налоговую отчётность.
При частой смене работы риск ошибок возрастает, поскольку информацию направляют несколько организаций. Неточности могут возникнуть в СНИЛС, фамилии, датах трудоустройства, размере заработка и сведениях об особых условиях труда. При этом запись о новом месте работы иногда появляется раньше данных о пенсионных коэффициентах.
Депутат посоветовал проверять электронную трудовую книжку через 5–10 рабочих дней после приёма или увольнения. Выписку из индивидуального лицевого счёта полезно заказывать ежегодно в марте, когда уже учтены сведения за предыдущий год.
Если данные отсутствуют несколько завершённых кварталов, следует обратиться к работодателю с письменным требованием исправить отчётность. Затем заявление о корректировке можно подать через «Госуслуги», Социальный фонд или МФЦ, приложив трудовой договор, приказы, расчётные листки, банковские выписки и справки.
При ликвидации компании подтверждающие документы можно искать у правопреемника, в архиве, налоговой службе или у ликвидатора. Если Социальный фонд отказывается учитывать подтверждённый период работы, гражданин вправе обратиться в суд и потребовать включить его в стаж и пересчитать пенсию.