Трудовое законодательство не устанавливает, чем именно сотрудник должен заниматься, если он выполнил все поручения до окончания рабочего дня. При этом работник обязан оставаться на рабочем месте и исполнять свои должностные обязанности в рабочее время. Самовольно уходить для решения личных вопросов нельзя, пояснил руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.
По его словам, личными делами без согласования с работодателем заниматься не следует, поскольку это могут признать нарушением трудовой дисциплины. Сотруднику рекомендуется сообщить руководителю о завершении задач и обсудить дальнейшие действия, передает РИА Новости. Работодатель может разрешить уйти раньше, заняться личными вопросами в оставшееся время или поручить новую работу.
Работнику рекомендуется дождаться распоряжений руководителя и оставаться на рабочем месте. Самостоятельно покидать его без согласования с работодателем не следует. Это же касается использования рабочего времени для личных дел.
Юрист предупредил, что самовольный уход может стать основанием для дисциплинарной ответственности. Решение о дальнейших действиях в такой ситуации должен принять работодатель. Сотруднику лучше действовать только после получения соответствующих указаний.