Власти американского штата Нью-Джерси ещё в октябре 2025 года подали иск к компании Amazon, обвинив её в систематической дискриминации сотрудниц, ожидающих ребёнка, а также работников с ограниченными возможностями здоровья. В то же время сама корпорация отчиталась о финансовых успехах: по итогам второго квартала 2026 года её чистая выручка достигла 200,6 миллиарда долларов, а чистая прибыль составила 62,6 миллиарда долларов, о чём сообщается в отчётности компании.
Новый иск, поданный от имени бывших сотрудниц в Нью-Йорке, стал предметом отдельного разбирательства. В ответ на претензии в Amazon заявили, что утверждения истиц содержат неточности и не отражают полную картину происшествий. Представители компании подчеркнули, что провели тщательные внутренние проверки по каждому из упомянутых в жалобе случаев, однако не могут обсуждать детали, касающиеся конкретных работников.
В корпорации настаивают, что ежегодно поддерживают десятки тысяч сотрудниц, нуждающихся в специальных условиях в связи с беременностью. По данным Amazon, за последний год было одобрено более 99,9 процента подобных запросов, включая просьбы о дополнительных перерывах, изменении графика или переводе на сидячую работу. Кроме того, компания напоминает о предоставлении оплачиваемого отпуска до 20 недель для будущих родителей, включая четыре недели до родов и программу постепенного возвращения к трудовым обязанностям.
Истицами по делу выступают четыре женщины, трудившиеся на объектах Amazon в штате Нью-Йорк. Двое из них работали на складе в Рочестере, одна занималась обработкой возвратов в центре в Ланкастере, а ещё одна была курьером на станции доставки в Рочестере. В иске, поданном при поддержке некоммерческой правозащитной организации A Better Balance (организация, выступающая за баланс между работой и семьёй), утверждается, что одна из сотрудниц, даже получив перевод с должности комплектовщицы на упаковщицу, продолжала испытывать физические нагрузки: ей приходилось подолгу стоять, приседать и поднимать тяжёлые коробки, несмотря на предоставленные медицинские документы.
Истцы добиваются восстановления на работе, выплаты задолженности по зарплате, компенсации утраченных льгот и штрафных санкций. Поданный иск претендует на статус коллективного, охватывающего всех пострадавших сотрудников Amazon по всей стране, а также отдельную группу работников из штата Нью-Йорк. Информацию о разбирательстве распространило издание Ars Technica.