При стандартной продолжительности отпуска в 28 дней общее время отдыха в течение года можно заметно увеличить. Для этого отпускные дни присоединяют к государственным праздникам и выходным. Такой вариант требует предварительного согласования планов с руководством и коллегами.
По закону одна часть ежегодного отпуска должна составлять не менее двух недель, а оставшиеся дни разрешается распределять по отдельным периодам. Благодаря этому даже при обычных 28 днях отпуска можно отдыхать более 60 дней в году. Об этом пишет KP.RU со ссылкой на руководителя пресс-службы сервиса планирования путешествий OneTwoTrip Елену Шелехову.
Первый продолжительный период можно организовать на стыке декабря и января. Праздничные дни продлятся с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года, а отпуск следует взять на 28–30 декабря; вместе с выходными 26 и 27 декабря получится 16 дней отдыха. В феврале при отпуске с 24 по 26 февраля к праздникам 21–23 февраля и выходным 27–28 февраля добавятся восемь дней отдыха.
В марте праздничный период продлится с 6 по 8 марта, после чего можно оформить отпуск на 9–12 марта и использовать выходные 13–14 марта. В мае праздничными днями будут 3 и 10 мая, а отпуск с 4 по 7 мая вместе с выходными 1–2 и 8–9 мая даст 10 дней отдыха. В обоих случаях отпускные дни соединяются с праздничными датами и субботами и воскресеньями.
В июне праздничные дни приходятся на 12–14 июня. Если взять отпуск с 15 по 18 июня, продолжить отдых за счёт выходных 19 и 20 июня также можно без нарушения установленного порядка. В ноябре праздники продлятся с 4 по 7 ноября, а отпуск 1–3 ноября вместе с выходными 30 и 31 октября позволит объединить несколько периодов отдыха.
Таким образом, оставшиеся после обязательных двух недель отпускные дни можно распределить вокруг праздничных периодов. В предложенном графике используются даты с декабря 2026 года по ноябрь 2027 года. Все такие периоды необходимо заранее согласовать с работодателем и коллегами.