Вера Грбич работает специалистом по коммуникациям в офисе MIT (Массачусетского технологического института) по реагированию на дискриминацию и домогательства (IDHR). По данным издания MIT News, она умеет создавать понятные и содержательные информационные материалы. Грбич совершенствует сайт офиса, чтобы людям было проще находить нужную поддержку и ресурсы, а также использует рассылки и годовые отчёты для разъяснения работы IDHR и правил, которыми она руководствуется. По её убеждению, членам сообщества MIT важно знать, куда можно обратиться и какие возможности им доступны.
Грбич получила степень бакалавра по коммуникациям с дополнительной специализацией по английской литературе в Оттавском университете, а затем магистерскую степень по коммуникациям в Карлтонском университете. Оба вуза находятся в столице Канады Оттаве. До прихода в MIT в 2021 году она работала в федеральных структурах, некоммерческих и исследовательских организациях.
После окончания магистратуры Грбич трудилась внештатным журналистом и тогда освоила навык, который использует до сих пор: работать вместе со специалистами в конкретных областях, чтобы творческие коммуникационные материалы опирались на факты. В должности старшего специалиста по коммуникациям Национального исследовательского совета Канады она сотрудничала с инженерами и учёными в таких сферах, как искусственный интеллект, климатические исследования, аэрокосмическая отрасль и физиология. Она рассказывала широкой аудитории об их исследованиях и разработках и помогала налаживать новые партнёрства. На этой позиции она превращала сложную информацию в доступные материалы, которые способствовали достижению целей организации. Сама Грбич называет эту работу «сквозной линией», связывающей её прежний опыт с нынешней деятельностью в MIT.
IDHR рассматривает обращения, связанные с дискриминацией, дискриминационными домогательствами и сексуальными проступками. Офис проводит просветительскую работу, предлагает индивидуальные меры поддержки, информирует о доступных ресурсах и рассказывает о путях разрешения жалоб, включая восстановительные и следственные процедуры. Грбич отвечает за годовую коммуникационную стратегию IDHR и руководила рядом ключевых проектов: обновлением сайта и годового отчёта, а также запуском информационной панели Data Dashboard. Она собирает у коллег по MIT идеи для рассылок, данные и истории для отчётов, а также отзывы о материалах. Часто она работает вместе с командой профилактического просвещения и работы с сообществом, которая проводит обучение.
По словам Грбич, работа в коммуникациях означает постоянную учёбу: приходится изучать новые темы, искать нестандартные способы подачи материала и знакомиться со специалистами, которые расширяют её кругозор. Главное в её подходе — точность. Она стремится доступно и творчески объяснять правила и сложные процессы, но сотрудничество и проверка фактов остаются неотъемлемой частью её работы. Спектр задач в коммуникациях широк, поэтому Грбич освоила множество направлений: творческие материалы, ведение соцсетей, большие истории, организацию мероприятий, подготовку отчётов, видеопроизводство и управление сайтом.
Помимо основных обязанностей, Грбич вместе с коллегами организует ежегодную премию Change-Maker Awards. Награда отмечает представителей сообщества MIT, которые активно противодействуют сексуальным проступкам и домогательствам. Грбич гордится тем, что участвует в проведении мероприятия, где чествуют людей, реально меняющих культуру института к лучшему. Лауреатов премии она называет «настоящим вдохновением».