В Китае девушка по фамилии Хун решила пройти собеседование на должность ассистента юриста. В ходе онлайн-собеседования рекрутер стал задавать ей личные вопросы, в частности, о планах на беременность и методах контрацепции. Далее рекрутер предложил девушке установить внутриматочную спираль и заявил, что если она будет принята на работу, ей нужно будет предоставлять фотоотчеты с использованием контрацептивов после каждого сексуального контакта.
Рекрутер объяснил свои действия тем, что беременность сотрудницы принесет финансовые потери компании из-за необходимости выплаты декретных и обучения нового персонала. Он также уведомил девушку о том, что в рамках работы ей придется регулярно ездить в командировки с мужским коллегой и разделять с ним номер в гостинице.
Хун решила завершить собеседование и поделиться своим опытом в социальных сетях. Интернет-пользователи выразили свое возмущение таким отношением к женщинам со стороны работодателя. Они также отметили, что в Китае довольно распространена практика нежелания нанимать женщин, которые могут забеременеть и уйти в декретный отпуск.
По материалам lenta.ru